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企业诚聘集团公司行政管理人员
发布时间:【2011-06-29】 阅读:4315 次

集团公司行政管理人员 6 

 

工作内容

★参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

★组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

★做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

★根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

★与员工进行积极沟通;

★制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

★根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

★制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;


条件要求:

中文企业管理、人力资源管理相关专业,具有3年以上相关岗位从业经验;
★具有良好的文字综合能力,熟悉办公管理流程,能优质高效地做好各类公文写作及处理,文字功底扎实,熟悉办公室宣传、新闻报道工作; 
★具有较强的综合分析及沟通协调能力,有较好的服务意识;

★熟悉人力资源管理,有薪酬福利、员工培训、员工测评考核等工作经验者优先;   


任职资格
:

★人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。


培训经历
:

★受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。


工作经验
:

5年以上人力资源管理相关工作经验。


技能技巧
:

★对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

★对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

★熟悉国家、地区及企业关于法规、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

★熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。


工作态度
:

★对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

★高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

(该信息长期有效)

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